Wer sind wir?

Ich habe meine Karriere im Personalwesen gestartet, und dadurch fast alle Facetten von HR kennengelernt: Recruiting, Employer Branding, HR Performance Management und Personalentwicklung. Die jüngeren Generationen wachsen in einer digitalen, von algorithmenbasierten Welt auf. Traditionelle Methoden wie Karrieremessen, TV-Werbung, Jobportalen und analoge Kampagnen (einseitige Kommunikation) werden zunehmend ineffektiv, um die richtigen Zielgruppen zu erreichen. Plattformen wie TikTok bieten daher die ideale Möglichkeit, gezielt Reichweiten und Communities aufzubauen, um als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Social Media wird immer wichtiger für dein Personalmarketing - trau dich!
- Ronja, Founder & CEO